Pieter heeft zo’n 30 jaar ervaring in een reeks van management- en bestuursfuncties in de gezondheidszorg. Daarnaast heeft hij veel ervaring in scholing, coaching en begeleiding van uiteenlopende groepen, waaronder met name zorgbestuurders, medisch specialisten met management- en bestuursfuncties, hogere leidinggevenden (onder meer bij de Nationale Politie) en interne toezichthouders.

Pieter is van origine psycholoog. Hij is geïnteresseerd in het persoonlijk functioneren van mensen in de top van organisaties in het licht van de maatschappelijke context waarin zij acteren. Hij is eind 2019 gepromoveerd op de ethiek van het besturen. Begin 2021 is van hem verschenen ‘De Goede Bestuurder. Dienstbaar en Zorgzaam’ bij uitgeverij MediaWerf. Daar verscheen ook ‘Onvrijwillig. Lessen uit het gedwongen vertrek van bestuurders’ dat hij schreef met Hildegard Pelzer en Monika Milz.