Hildegard heeft 25 jaar ervaring als consultant. Een groot deel van haar loopbaan was zij verbonden aan Boer & Croon en adviseerde zij op het gebied van strategie, allianties en fusies, structuur en organisatieverandering. Het belang van het interne toezicht als ‘het laatste geweten’ binnen de organisatie, heeft haar gemotiveerd om in 2003 samen met collega’s Governance Support op te bouwen. In het werk met toezichthouders en bestuurders combineert Hildegard haar brede strategische en organisatiekundige ervaring met haar achtergrond als psychologe. In 2020 verscheen bij uitgeverij Mediawerk het boek ‘Onvrijwillig. Lessen uit het gedwongen vertrek van bestuurders’, dat zij schreef met Pieter Wijnsma en Monika Milz.

Hildegard is geboren en getogen in Duitsland. Ze heeft in Nederland organisatie en sociale psychologie gestudeerd, een masteropleiding in de consultancy en een opleiding tot mediator gevolgd. Naast haar werk heeft zij altijd maatschappelijke nevenfuncties (gehad). Zo maakte zij 7 jaar deel uit van een Duitse accreditatiecommissie voor bachelor- en masteropleidingen en was zij tot voor kort voorzitter van het College van Deskundigen van de Stichting Visitatie Woningcorporaties.