Pieter heeft zo’n 30 jaar ervaring in een reeks van management- en bestuursfuncties in de gezondheidszorg. Daarnaast heeft hij veel ervaring in scholing, coaching en begeleiding van met name bestuurders en RvT- en RvC-leden van organisaties in de maatschappelijke dienstverlening, hogere leidinggevenden en (vakgroepen en verenigingen van) medisch specialisten met management- en bestuursfuncties.

Pieter is van origine psycholoog. Hij is met name geïnteresseerd in de ethiek van het besturen. In 2019 is hij hierop gepromoveerd. De handelseditie van zijn proefschrift is onder de titel ‘De Goede Bestuurder. Dienstbaar en Zorgzaam’ verkrijgbaar bij uitgeverij Mediawerf. Daar verscheen ook ‘Onvrijwillig. Lessen uit het gedwongen vertrek van bestuurders’ , dat hij schreef met Hildegard Pelzer en Monika Milz naar aanleiding van een uitgebreid onderzoek onder bestuurders en toezichthouders.